Fraunhofer FamilienLogo – Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Fraunhofer-Gesellschaft hat dem Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS das Fraunhofer FamilienLogo verliehen.

Das Fraunhofer FamilienLogo ist eine Auszeichnung der Fraunhofer-Gesellschaft für herausragende Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Institut und ist ab dem 1.1.2019 bis zum 31.12.2023 gültig. Wir zählen zu den 16 Instituten, die unter 40 Einreichungen ausgezeichnet wurden und mit mindestens 80 von 100 möglichen Punkten hervorstechen.  

Das Fraunhofer FamilienLogo orientiert sich inhaltlich an vergleichbaren externen Zertifizierungen wie z.B. dem Audit Beruf und Familie. Für das Fraunhofer FamilienLogo werden verschiedene Themenbereiche bewertet:

• Information und Kommunikation zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben am Institut
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und deren Ausgestaltung
• Institutsspezifische Kinderbetreuungsangebote
• Gestaltung von Elternzeit und Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Nutzung der Fraunhofer Unterstützungsangebote

Kirsten Plesch: »Jedes Angebot hilft, um flexibel zu arbeiten.«

Kirsten Plesch ist seit 2008 Personalreferentin am Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS und u.a. für die Bereiche Recruiting, Personalmarketing und Einstellungen zuständig.

Du bist eine arbeitende Mutter. Wie bekommst du Familie und Beruf unter einen Hut?

Ich habe zwei feste Säulen in meinem Leben als arbeitende Mutter: meinen Partner und meinen Arbeitgeber. Nur dank der Unterstützung durch beide kann ich als Mutter arbeiten und habe Spaß daran. Ich organisiere natürlich viel, wenn ich z.B. auf Dienstreisen bin. Da helfen dann nicht nur diese beiden Säulen, ich profitiere dann auch von meinem guten Netzwerk.

Welche Angebote für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf nutzt du besonders gerne?

Teilzeit, Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeitausgleich, unser Mit-Kind-Büro und die sehr gute Ferienbetreuung. Jedes Angebot hilft, um flexibel zu arbeiten und seine Aufgaben erledigen zu können.

Wie gefällt es deinem Kind, wenn es mit zum Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS kommt?

Meinem Kind gefällt es sehr gut, wenn es mich beim Arbeiten unterstützen kann. Auch wenn die Unterstützung nach kurzer Zeit verpufft ist, klappt die Zusammenarbeit hervorragend. Wir gehen grundsätzlich mit einem guten Gefühl ins Büro und nutzen die tollen Angebote im Mit-Kind-Büro wie malen, Musik hören und basteln.

Kurt Schuler: »Wenn der Kindergarten geschlossen ist, nutze ich das Mit-Kind-Büro «

Kurt Schuler ist seit 2016 für das Controlling am Fraunhofer-Institut für Kognitive Systeme IKS zuständig.

Du hast zwei kleine Kinder. Wie organisierst du die Betreuung der beiden?

Unsere Kinder werden tagsüber in der benachbarten Krippe und im Kindergarten betreut. Da das verschiedene Einrichtungen sind, muss das Bringen und Abholen schon gut organisiert werden. Dank flexibler Arbeitszeiten können wir die Kinder auch mal am frühen Nachmittag abholen. Einmal die Woche haben wir einen Babysitter, da können wir dann beide länger arbeiten.

Hast du Elternzeit genommen? Wie hat das funktioniert?

Ich habe zwei Monate Elternzeit genommen und bin mit meiner Familie in Europa unterwegs gewesen. Von meinen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten gab es da gar keine Probleme, die fanden die Idee toll. Glücklicherweise konnte ich eine Praktikantin einarbeiten, die mich während meiner Abwesenheit mit Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen vertreten hat. Das hat gut funktioniert.

Nutzt du das Mit-Kind-Büro? Wenn ja, wie gefällt es dir?

Wenn der Kindergarten geschlossen ist, nutze ich auch mal das Mit-Kind-Büro und bin froh, dass es diese Möglichkeit gibt. Mein Sohn freut sich darüber in den Kisten zu wühlen und neues Spielzeug zu entdecken. Auch über den Wickeltisch war ich schon ein paar Mal sehr erleichtert.